Ispanijos darbo užmokesčio mokesčiai ir įmokos: išsamus gidas

Ispanijoje darbo užmokestis apmokestinamas keliais mokesčių ir privalomųjų įmokų tipais, kurie pasiskirsto tarp darbuotojo ir darbdavio. Šios prievolės užtikrina šalies socialinių sistemų, tokių kaip pensijų sistema, sveikatos apsauga ir nedarbo draudimas, veikimą.

1. Mokesčiai nuo darbuotojo atlyginimo

Gyventojų pajamų mokestis, žinomas kaip IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas), yra išskaičiuojamas darbdavio iš darbuotojo atlyginimo ir tiesiogiai priklauso nuo pajamų lygio.

• Mokesčio tarifai: svyruoja nuo 19 % iki 47 %, kur:
  • 19 % taikomas pajamoms iki 12 450 €.
  • 47 % – pajamoms, viršijančioms 300 000 €.
• Veiksniai, turintys įtakos mokesčio dydžiui:
  • Šeiminė padėtis (mokesčių lengvatos sutuoktiniams ir išlaikomiems asmenims).
  • Vaikų skaičius.
  • Pajamų lygis ir kitų pajamų šaltinių buvimas.

Socialinio draudimo įmokas (Seguridad Social) darbuotojas moka, skirdamas apie 6,35 %–6,45 % savo atlyginimo į socialinio draudimo fondą, kuris apima:

• Pensijų išmokas.
• Medicininę priežiūrą.
• Nedarbo draudimą.

2. Darbdavio įmokos

Darbdavys prisiima didžiąją dalį socialinių prievolių, mokėdamas apie 30 %–32 % nuo darbuotojo atlyginimo į įvairius fondus. Pagrindinės kategorijos apima:

1. Pensijų įmokas: būsimos pensijų išmokos užtikrinimui.
2. Nedarbo draudimą: finansinė parama darbuotojams netekus darbo.
3. Įmokas profesinės rizikos draudimui: draudimas nuo nelaimingų atsitikimų darbe.
4. Kitas įmokas, pavyzdžiui, švietimui ar profesiniam perkvalifikavimui.

Šios įmokos nėra matomos darbuotojo atlyginimo lapelyje, tačiau sudaro reikšmingą darbdavio išlaidų dalį.

3. Minimalus darbo užmokestis (SMI)

2024 m. nustatytas minimalus darbo užmokestis (SMI) yra:

• 1 080 € bruto per mėnesį, kai atlyginimas mokamas 14 kartų per metus (įskaitant du papildomus mokėjimus – vasarą ir per Kalėdas).
• Arba 1 260 € bruto per mėnesį, jei atlyginimas mokamas 12 kartų per metus.

Grynoji suma priklauso nuo IRPF ir socialinio draudimo įmokų, tačiau minimalų atlyginimą gaunantiems darbuotojams mokesčių prievolės paprastai yra minimalios arba visai neatsiranda.

4. Apmokestinimo ypatumai

• Mokesčių lengvatos: taikomos mažas pajamas gaunantiems darbuotojams, pensininkams, asmenims su negalia ar išlaikomais vaikais.
• Regioniniai skirtumai: Ispanijos autonominiai regionai gali nustatyti savo mokesčių priedus ir lengvatas, todėl išskaičiuojamų mokesčių dydis gali skirtis priklausomai nuo gyvenamosios vietos regiono.

Reziumė

Ispanijos darbo užmokesčio apmokestinimo sistema sukurta siekiant užtikrinti gyventojų socialinę apsaugą ir teisingą pajamų perskirstymą. Nepaisant aukštų mokesčių tarifų dideles pajamas gaunantiems asmenims, sistema numato reikšmingas lengvatas ir minimalius atskaitymus mažas pajamas gaunantiems darbuotojams.

Nemokamai gauti jums tinkančių objektų sąrašą vienu paspaudimu